養老保險是一項我們國家重點關注的社會保障制度，為了保障大家都老有所依，托縣出臺了《托克托縣村居基層干部養老保險暫行辦法》，從今年起在全縣范圍內全面實行村居基層干部養老保險。
近年來為了大家的利益相關的部門已經有了比較大的工作動態，托縣針對基層干部離職后的后顧之憂，先后實行了為困難黨員辦理低保、對累計任職10年以上且正常離職的農村老支書每人每年給予1000元生活補貼政策。今年，在深入調查研究的基礎上，在全縣范圍內實行村（居）基層干部養老保險。《辦法》規定享受養老保險的對象是全縣各行政村現任村黨支部書記、村委會主任、計生助理員及居委會黨支部書記、主任、計生助理員；連續工作滿10年或累計工作滿15年以上正常離職的村（居）黨支部書記、村（居）委會主任。
我們還需要了解的就是養老保險基金的一些相關知識，我們一起來了解一下，基層干部養老保險基金由個人繳費和政府補貼相結合的辦法籌集，以全縣上年度農民人均純收入為繳費基數，按28%的比例籌集，其中個人繳費比例為14%，縣政府補貼為14%。基層干部因工傷殘后卸職的，參加基層干部養老保險，個人繳費部分的50%，由政府給予補貼。基層干部在男年滿60周歲、女年滿50周歲，繳費年限累計滿15年及以上，即可享受養老待遇，由本人向村（居）委會提出申請，并逐級上報審批后按月領取。基層干部養老保險基金由縣社會保險事業管理局統一管理，并為每名參保人員建立基層干部養老保險個人賬戶，核發《基層干部養老保險手冊》，同時建立健全基層干部養老保險基金財務、會計管理制度，做到專戶儲存、專款專用。財政、審計部門依法對基層干部養老保險基金的管理和使用情況進行監督。
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