隨著人口老齡化的到來，養老金的保值增值已經到了刻不容緩的地步。“2015年是養老金和養老基金投資管理改革的一個大年，養老金三支柱的投資管理改革方案有望盡早亮相。針對養老金入市問題，民間、政府、學者之間的爭論從未間斷，筆者關注養老金入市多年，談兩點感受。

一是養老金入市機遇和風險并存。在我國，養老金入市問題歷經學者辯議、政府推廣、個別地區試點，幾起幾落受到公眾高度關注。

二是養老金入市改革勢在必行。一方面，儲備、積累和穩定滾存性質的養老金在全球經濟互聯互通時代，遭遇物價上溢時，單純投資債券和銀行存款，收益難以為繼，更無法與CPI并駕齊驅，保值增值成為問題；另一方面，養老金入市高達萬億資金，可對提振中國股市，規范股市健康穩定發展發揮重要作用。

近日，備受社會廣泛關注的養老金入市政策有望實現，各個部門也在積極制定養老金歸集方案，希望能夠盡早展開入市工作。養老金入市有什么好處呢?養老金入市能推動股市嗎?養老金怎么領取?

養老金入市有什么好處

據目前預測，養老金入市總規模可能超過2萬億。養老保險基金投資政策的完善，有利于增強養老保險制度的吸引力，調動群眾繳費積極性，擴大參保覆蓋面;有利于拓寬基金來源，推進養老保險全國統籌;有利于增強基金支撐能力，促進制度可持續發展。

養老金入市能推動疲態的股市嗎

雖然養老金入市對于股市來說非常重要的利好，但是養老金入市對于股市重振的作用依舊十分有限。近日股市震蕩，想要盡快穩定下來，關鍵還要看政策的連續組合拳，軟性的養老金入市對股市產生的提振效果十分有限。

養老金入市的消息雖然有促進股市上漲的積極性，但從側面反映出養老金入市的效果絕不是決定性的。

雖然養老金入市一方面可以開拓股市資金來源、增加資金供應，也可以提升養老金的保值增值能力，然而養老金投資的方向必須堅持穩定、安全的原則，此為前提，在此前提下再考慮其他方面。

想靠養老金入市挽救股市疲態是不顯示的。養老金入市除了保值增值外，也同時兼顧著促進實體經濟的發展，養老金的投資必須是長期性的。目前養老金入市，對股市來說最多建立輿論上的信心，并不可能會向證券公司那樣主要考慮盈虧。

總之，股市的現狀并不能單純靠養老金入市來挽救，而應該依靠各方力量的共同作用，讓股市盡快步入健康軌道，以免對養老金入市帶來更大風險。

養老金領取條件是什么

凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。

女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應按整年操作，但最長不得超過55周歲。

企業實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。

《勞動法》施行之前，企業中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。

由管理技術崗位調整到生產操作崗位的女職工，在生產操作崗位實際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續。

養老金入市后，管理上接受市場經濟規則考驗，有效歸正當前養老保險體制存在的弊端，減少政府財政支付的壓力，“陽光”下管理更能發揮政府公共事務管理的公開、透明度，拉近政群距離，提升政府形象。