人社部近日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施，這樣一算來對70、80后的影響最大。2015退休年齡最新規定發布，退休年齡延長，以此提高養老金給付門檻。延長退休年齡，對于我們普通工作一族有什么影響呢？退休年齡最新規定都包含了什么內容？
再次延遲退休年齡，引起了社會強烈反響，大家十分關心最新最全養老保險新政策解讀。五年之內推行漸進式退休，完整的退休年齡最早在2020年實施。延遲退休年齡是好是壞，對于那些人影響會很大呢？人社部今近日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施，這樣一算來對80、90后的影響最大。退休年齡延長，以此提高養老金給付門檻。
養老金收支平衡需要綜合施策、長短結合、多管齊下，下一步將加大擴面征繳的力度，已經制定了“全民參保計劃”，13億人中，扣除在校的學生和學齡前兒童外，其他的人都應該納入養老保障制度體系;實施職工養老保險的全國統籌，在全國的范圍內調劑余缺、分散風險。
記者從市勞動保障部門獲悉，近日自治區出臺《關于做好我區企業職工基本養老保險工作有關問題的通知》，在養老保險費補繳、退休待遇發放等方面做出了新的規定。
放寬補繳養老保險人員的年齡
記者了解到，《通知》放寬了補繳養老保險人員的年齡，即超過國家法定退休年齡、符合補繳條件的人員也可以參保補繳養老保險。此外，還放寬了原參保繳費至法定退休年齡時不滿 15年人員的補繳及續繳條件。本通知下發前已參加企業職工基本養老保險、累計繳費年限不滿 15年且已一次性領取基本養老保險待遇的人員，經本人自愿申請，在退還所領取的養老保險待遇本息后，可以接著繳費，直至繳到符合按月領取基本養老保險待遇條件，就可以申請按月領取基本養老金了。
辦理養老保險補繳的時間延期至 2008年 12月 31日。《通知》規定，符合補繳條件的用人單位和人員，應在 2008年 12月 31日前辦理參保手續和按規定足額繳費，從 2009年 1月 1日起 (含 1月 1日 )不再受理補辦業務。
對于已與單位解除勞動關系、從未參加養老保險繳費的城鎮各類人員，按個體工商戶參保繳費辦法，從現在開始參保繳費，按此辦法參保人員不受年齡限制，均可參保繳費。
部分退休待遇發放政策有變化
《通知》規定，對獲得省部級及其以上勞動模范 (含自治區級先進工作者稱號 )等特殊貢獻表彰的人員、實行計劃生育人員、獲得戰斗英雄稱號等特殊貢獻表彰的專業、退役軍人，無論按新、老計發辦法計算基本養老金，其獲得獎勵和實行計劃生育增加退休待遇部分今后不再從基本養老金中計發。
《通知》還規定，對獲得獎勵和實行計劃生育增加退休待遇的計發方式，改由當地財政預算渠道解決。審批程序由退休人員退休時所在單位每年年底負責向市總工會、市人事局、民政局、市人口計生委和勞動保障行政部門申報，待遇由市總工會、市人事局、民政局、市人口計生委在審核時一次核定。發放程序：另外在銀行建立一本存折一年發放一次。執行時間從 2007年 5月起執行，請廣大退休人員給予理解。
與此同時，還將采取漸進式的延遲退休年齡的政策，核心點就是要延長繳費的年限，相應縮短領取養老金的年限;多方面地籌措養老保險基金，加大財政支持的力度，保障養老保險基金的安全;做大、做強全國社會保障基金，應對人口老齡化高峰到來時養老保險基金的支付壓力;做好結余養老保險基金的投資運營，在保障安全的前提下，使養老保險基金保值增值。
近1個月點擊量最高文章