養老保險一直是大家最為關注的話題之一，因為養老保險事關于我們每一個人的終身大事，我國已經進入老齡化社會，養老問題已成為整個社會一大關注焦點。為什么要延遲退休年齡呢？因為國內勞動力正在逐年減少，老齡化人口越來越大，養老金收支平衡也在逐年加大，同時提前退休也會造成人力資源大量流失，所以國家出臺相關政策延遲退休年齡。那么延遲退休年齡對哪些人有影響呢？下文將為大家詳細介紹。

為什么要延遲退休年齡？其實原因還是非常之多的，我們一起來了解一下：

1、勞動力供給總量逐步減少，據調查顯示，2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總人口比重下降0 .6個百分點。

2、老齡化高峰加速到來，現在的社會是一個比較特殊的時代，老年人真的是非常之多的，有關研究報告顯示，至2030年左右，中國的老年人口比例將達到30%左右。延遲退休年齡對整個社會都是有好處的，應該允許仍能工作又不占用社會行政資源的人繼續工作。

3、養老金收支平衡壓力大

關于養老金缺口的估算最近一個數據是2012年發布的《化解國家資產負債中長期風險》，報告稱，到2013年中國養老金的缺口達到18.3萬億元。

4、早退休是人力資源巨大浪費

許多專業技術崗位(醫生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。

延遲退休年齡對哪些人有影響

如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人)；

3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。