我們的個人養老保險，我們每個人都是會有的，而這個基本養老保險為老年時期提供了最低的生活保障，今年7月1日，《社會保險法》將實施，有關基本養老保險的條款受到社會關注。全國政協委員、臺盟重慶市主委李鉞峰在重慶市調研時發現，社會保險在該市非私營單位及職工中基本實現全覆蓋，但在私營單位參保率并不理想。

從理論上推算，我們國家的社會保險時包括五部分的，據小編了解到的相關信息就是養老、醫療、失業、工傷和生育保險參保人數沒達到應參保人數50%，實際未參保人數可能還要高。 李鉞峰告訴記者，導致城鎮社會保險參保率不高的主要原因有以下幾方面：首先是企業主法制觀念淡薄，缺乏參保意識。其次，職工參保意識不強。再次，高費率、高繳費基數直接影響城鎮社會保險參保率。李鉞峰給記者算了一筆賬，重慶市統計局公布數據顯示，當地城鎮非私營與私營單位職工平均工資分別為30965元和17414元。按現行政策，參保人員繳費基數下限為上年度城鎮非私營單位職工平均工資（即社會平均工資）60%，而目前私營單位職工平均工資僅為非私營單位57%，其中60%的私營單位只相當于非私營單位平均工資的34%。現行繳費基數下限高于私營單位職工實際工資水平，成為制約低收入群體參保繳費的主要因素。在李鉞峰調研中，六成以上企業主、五成左右員工認為當前繳費水平高，難以承受。

此外，我們還需要了解的就是為了規劃相關的市場一定要有一些處罰措施，對未按規定參加社會保險的用人單位缺乏有力處罰措施。根據有關規定，對未按規定參加社保的用人單位，每年只能處罰一次且罰款不能超過2萬元，有些單位寧可交罰款也不愿參保。

為提高參保單位及個人積極性，李鉞峰建議將非公企業、第三企業的職工工資納入社會平均工資范圍，與機關事業單位、國有企業等職工的工資一起來計算社會平均工資，讓社保繳費基數更有利于促進非公企業職工參保。

李鉞峰認為，應按統一登記、統一申報、統一基數、統一繳費、統一稽核原則，加強社會保險信息系統功能建設，推進一票征繳工作，方便企業參保繳費。

對于社保的相關知識，我們還需要一起來一下相關部門的回應是什么，人社部門應進一步加強與財政、地稅、工商、民政、工會等部門的聯系，形成擴面征繳聯動工作機制，對未按規定參加社會保險的用人單位，不得辦理執照年審，將國有企業繳費情況納入企業領導業績考評內容。 李鉞峰說。