現在隨著經濟的全球化，我們在工作之后很有可能會經常的換地方工作，那么有的朋友們會有這樣的問題：員工在原單位辭職后，五險一金的繳費是不是全部中斷？中斷的話原單位繳納的保險金是不是意味著失效了？相信這是許多辭職員工想要了解的。今天就為辭職員工解答這些疑問。

養老保險可以中斷，有的人以為養老保險對于我們來說是不能夠中斷繳費的，我國的養老保險是累計年限的，中間中斷了以后可以繼續交。當然交的越多，以后的養老金也越多。辭職員工要辦理轉移手續，需要在原單位打出轉移單，交給新單位繼續繳費。

對于失業保險來說我們還是需要了解的一些相關知識的，對于失業保險雖然在五險一金里面，但實際上與職工本人離異并無太大關系，即使中斷也不要緊。一般來說職工失業也不會專門為了一點失業金回到戶口所在地領取，畢竟得不償失。

相對來說，醫療保險就顯得非常重要了。如果中斷三個月以上未交，就意味著失效，三個月后看病就要自己掏錢。因此如果辭職了不打算馬上找工作的，可以自己個人繳費。到新單位后再讓單位繳費。

單位職工但凡上了醫保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取。用途不管。至于報銷力度，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

職工的公積金，單位和個人各承擔50%的繳費。，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以每月公積金帳戶應該有600元。公積金一年只能取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取。

辭職員工在找的新工作后應該怎么進行處理呢？我們一起來了解一下，可以先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。提醒大家，公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。