無論保險公司不斷推出多少新產品，消費者們在選擇產品的時候最看重的永遠都是保護自身的利益。日前，杭州富陽市女職工龔女士家中來了一批特殊的客人富陽市總工會副主席張小云一行，當患乳腺癌的龔女士從張小云手中接過2萬元的醫療補助金時，她流下了激動的淚水：去年，我患了乳腺癌，已花去近6萬元醫療費，而我們夫妻倆每月僅有2000余元的收入，還要供兒子上學。

州市女職工重大疾病互助保險幫助了許多的杭州市女職工的生活，多虧杭州市女職工重大疾病互助保險，在我生活困難的時候雪中送炭，太感謝你們了！這是杭州市總工會于2005年3月在全省率先推出《杭州市女職工安康團體重大疾病互助保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）取得實質性成效的一個縮影。

創新社會化醫療互助載體，這一動態指的是什么意思呢？我們一起來了解一下，2004年，杭州市總工會對全市女職工的健康狀況進行了一次較為系統的抽樣調查。結果發現，部分中年女職工體質日趨下降，患婦科惡性腫瘤的人數有逐年增多的趨勢。

對此，杭州市總積極探索通過互濟互愛及社會化途徑保護女職工身心健康的新路子，女職工安康團體重大疾病互助保險實施辦法就這樣在探索中應運而生了。為患大病女職工排憂解難

2005年3月，《實施辦法》在西子湖畔破土而出，標志著杭州市廣大女職工有了一道抗擊疾病風險的防線?！秾嵤┺k法》規定，參加這一互助保險的對象為市機關、團體、企事業單位尚未發現身患婦科惡性腫瘤的在冊18歲～60歲的女職工。

由女職工向所在單位工會或女職工委員會提出申請，由杭州市工會女職委通過各區、縣（市）總工會、產業（局）工會或女職委統一辦理參保手續，并與參保女職工所在單位工會或女職委按年簽訂參保協議書，參保期為1年，每期參?；ブ馂?0元。凡參保職工在互助期內發生婦科惡性腫瘤的，均可獲得一次性1萬元的醫療補助金，若是原發性乳腺癌，則增補1萬元。

為幫助單親等困難家庭女職工筑起一道抵御疾病風險的屏障，《實施辦法》還連續3年推出市級持證困難家庭單親女性免費參保服務舉措，今年又把免費參保范圍擴大到各區、縣（市）部分困難家庭女職工和外來困難女職工，使2000多名困難女職工受益。筑起一道生命安康防線

自女職工安康團體重大疾病互助保險推行后，杭州各級工會組織女職工踴躍參保。3年來，參保女職工人數已逾26萬人次。余杭區徑山鎮工會2006年下半年組織了3000余名女職工參保，其中4名女職工當年因病按有關規定獲得了7萬元理賠補助，從而進一步激發了該鎮女職工的參保熱情，去年的參保人數已增加到4500人。

據統計，3年來這一政策幫助許多的人解決了生活的苦難，因患有上述婦科腫瘤疾病申請理賠的女職工達154人，補助總額達257萬元，不同程度地緩解了她們的醫療和生活困難。