生育保險也是我們國家的基本保障制度五險一金中的一部分，我們在投保生育保險之后，屬于計劃內生育，大連市機關事業單位女工作人員生育保險條例：第一條 為了維護機關事業單位女工作人員的合法權益，保障其生育期間的待遇，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》及國家有關法律、法規，制定本規定。第二條 大連市轄區內的機關、事業單位、社會團體及中央、省、外省市駐連機關、事業單位和部隊所屬事業單位(國家另有規定的除外)，均應按本規定參加女工作人員生育保險。第三條 大連市人事局是負責機關事業單位女工作人員生育保險的主管部門，其所屬的機關事業單位社會保險中心(以下簡稱保險中心)具體負責女工作人員生育保險金的籌集、給付等日常管理工作。第四條 生育保險基金按照以支定收、收支基本平衡的原則，實行全市統一籌集、統一管理。第五條 生育保險費的繳納標準為單位全部工作人員月工資收入的 0.5%。無法確定工資總額的，以上年度大連市社會月平均工資總額的0.5%繳納。第六條 生育保險費由單位每月10日前向保險中心繳納。生育保險費不實行減免，單位確有困難，經人事行政部門批準可以緩繳。保險中心收繳生育保險費，應按市財政部門的規定暫存、劃轉、支出。<第七條 單位繳納的生育保險費，全額撥款單位從行政事業費中列支;差額撥款和自收自支事業單位從稅前自有經費中列支。第八條 生育保險基金不敷使用時，由市人事行政部門提出調整繳納標準意見，報市人民政府批準后執行。第九條 女工作人員生育和流產時，單位須按下列規定給予產假：(一)女工作人員產假為90天(其中產前假為15天)。難產(含剖腹產)的，增加15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天;(二)女工作人員晚育(23周歲零九個月以后生育)并領取《獨生子女光榮證》的，增加產假60天。難產的，另增加產假15天;(三)女工作人員懷孕不滿四個月流產的，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月流產的，給予42天產假;(四)女工作人員晚育的,其男方享受護理假7天;(五)符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》，具有準生證生育第二胎的，女工作人員按規定享受90天產假待遇，男方不享受護理假。
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