在個人財務規劃中，以最少的支出獲得最大的醫療保障，這已經成為現代人理財的一個重要目標。許多消費者都投保了醫療保險。那么，單位補充醫療保險怎么建立和使用？
補充醫療保險費在工資總額的4％以內部分，從職工福利費中收支。福利費不足支付的，經同級財政部門核準后列入成本。
企業可將部分補充醫療保險費，按職工年齡或其他條件，劃分不同數額，記入職工基本醫療保險個人帳戶；其余部分作為單位補充醫療保險共濟金，統一管理，統籌使用。
什么是補充醫療保險
補充醫療保險是相對于基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。
補充醫療保險與基本醫療保險不同，補充醫療保險不是通過國家立法強制實施的，而是由用人單位和個人自愿參加的。是在單位和職工參加統一的基本醫療保險后，由單位或個人根據需求和可能原則，適當增加醫療保險項目，來提高保險保障水平的一種補充性保險。
基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障，起到穩定社會、促進發展的作用。
我國正在建立的城鎮職工基本醫療保險制度只能滿足較低水平的基本醫療需求，而且尚未覆蓋全部農村人口和全部城鎮人口，因此，在建立基本醫療保險制度同時，應同步發展補充醫療保險。發展補充醫療保險，既是建立多層次醫療保障體系的需要，也是保證基本醫療保險制度順利實施的重要條件。
根據我國國情和現實可能，基本醫療保險社會統籌基礎上的城鎮職工補充醫療保險，收費低、保障金額大，是我國現階段鼓勵發展的有效的補充醫療保險形式。
主要形式有哪些
(1)商業醫療保險機構舉辦;(2)社會醫療保險機構經辦;(3)大集團、大企業自辦。
補充醫療保險的目的和作用是什么
在職工的醫療費用中，除基本醫療保險基金和大額醫療費用互助資金解決了大部分外，職工個人還要承擔一部分醫療費用。有條件的企業和不享受國家公務員醫療補助的事業單位，在繳納了基本醫療保險費和大額醫療互助資金之外，還可以再拿出一部分錢，建立企、事業單位的補充醫療保險，主要用于解決基本醫療保險基金和大額醫療費用互助資金支付之余的醫療費用，重點解決退休人員和患重病人員醫藥費負擔過重的困難。提高職工的醫療保險待遇。
企事業單位在參加基本醫療保險的基礎上，應建立單位補充醫療保險，用于職工個人賬戶金額用完后，個人自負達到一定數額之后的醫療補助。補充醫療保險基金按照職工工資總額的2%至4%計提，從成本中列支。補充醫療保險辦法由市勞動保障行政部門會同市財政部門制定。
具體補助標準，由企業根據本單位的實際情況確定，但職工個人必須負擔一定比例的醫療費用。基本醫療保險規定由個人部分自負的醫療費，以及基本醫療保險范圍之外的醫療費，不屬補充醫療保險補助范圍。
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