城鎮職工與普通的城鎮居民基本醫療保險是有區別的，一般參加工作的居民，可以享有80%不等的醫療報銷，如果是公務員待遇的職業，還可以享有一定額度的醫療費用補貼。職工醫療保險的優惠要比普通的要多。

城鎮職工醫療具體詳情到底有哪些呢？關于城鎮職工醫療保險的服務細則，我們一般可以通過社會保障局官方網站對所有的醫療保險信息進行查詢，與此同時，我們對城鎮職工醫療保險的具體服務內容一定要進行詳細的考察，否則在可以接受報銷的項目上錯失了報銷機會，那就糟糕了。不過，只要你到正規的醫院接受治療就不會吃虧。總之，城鎮職工醫療保險服務的范圍越來越廣，這讓不少參加社會主義工作建設的人獲得了足夠多的保障。

城鎮職工醫療保險項目的具體操作事宜，筆者進行了一系列的資料大搜索工作，通過地毯式的信息搜索之后，筆者發現大部分地區的城鎮職工醫療保險報銷比例為80%，即我們的城鎮職工在接受醫院留院治療的時候，可以享有80%的醫療費用報銷。無論什么樣的醫療保險服務，只要可以滿足我們的切實需求，就是一種好用的成長職工醫療保險制度。

在職員工參加的基本醫保由統籌基金和職工基本醫療保險個人帳戶構成，簡單說，個人賬戶就是用于基本的門診就診等醫療，統籌基金則是用于支付職工住院醫療費和特殊病種的門診醫療費。

個人帳戶和使用方法

用人單位及其職工辦理基本醫療保險登記手續并按規定繳納基本醫療保險費后，醫療保險經辦機構為職工建立個人帳戶，并制發憑證。個人帳戶由職工個人繳費和單位繳費劃入部分構成。

（一）職工個人繳納的基本醫療保險費全額計入本人個人帳戶；

（二）用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入個人帳戶；

35歲以下的職工，按上年度本統籌區人均繳費基數的1．3％；

35歲至44歲的，按上年度本統籌區人均繳費基數的1．5％；

45歲以上的，按上年度本統籌區人均繳費基數的1．7％；

退休人員按上年度本統籌區人均繳費基數的4％。

個人帳戶用于職工本人的基本醫療，支付在定點醫療機構和定點零售藥店發生的醫療、藥品費。不得提取現金，不得用于除職工個人基本醫療以外的其他用途。個人帳戶資金歸個人所有，可跨年度結轉使用，可隨職工工作調動轉移，可依法繼承。個人帳戶資金分為當年計入資金和歷年結余資金。個人帳戶年末資金，按照有關規定計息，并計入個人帳戶。職工可以查詢本人個人帳戶中資金的計入和支出情況，醫療保險經辦機構應當為職工查詢提供便利。

統籌基金的支付范圍和起付標準

用人單位繳納的基本醫療保險費，除按規定的比例計入個人帳戶外，其余部分建立統籌基金，由本市醫療保險管理中心統一管理，統籌基金按規定用于支付職工住院醫療費和特殊病種的門診醫療費。

統籌基金的起付標準是：

在一級醫院住院治療為上年度統籌區人均繳費基數的5％；

在二級醫院住院治療為上年度統籌區人均繳費基數的8％；

在三級醫院住院治療為上年度統籌區人均繳費基數的11％；

1年內多次住院治療，起付標準在上述標準基礎上逐次降1個百分點。

統籌基金的支付限額和支付比例

（一）統籌基金對職工個人每年的支付限額為統籌區上年度人均繳費基數的4倍。

（二）職工住院醫療費在起付標準以上、支付限額以下的，由統籌基金按下列比例支付：

醫療費在起付標準以上至5000元以內（含5000元）的部分，45歲以下的在職職工按70％支付，45歲以上（含45歲）的在職職工按75％支付，退休人員按85％支付；其余部分自付。

醫療費在5000元以上至10000元以內（含10000元）的部分，45歲以下的在職職工按75％支付，45歲以上（含45歲）的在職職工按80％支付，退休人員按90％支付；其余部分自付。

醫療費在10000元以上至支付限額以下的部分，45歲以下的在職職工按80％支付，45歲以上（含45歲）的在職職工按85％支付，退休人員按95％支付；其余部分自付。

所以，除非是大病的治療，否則，我們根本無法接受醫療費用的報銷。城鎮職工醫療保險產品會越來越多，產品也在不斷進入社會主義市場，建議讀者朋友們，面對琳瑯滿目的商業醫療保險產品，可以適當選擇一些進行消費。不要以先入為主的觀念審視商業醫療保險產品。如今，很多人在享有單位醫保的同時，也購買了公司的商業醫療保險。