由于現在很多工作的特殊性，許多公司都會為員工購買一份意外險作為福利發給員工。這樣不僅是對員工有了保障也為公司賠償做了相應的保障。由于企業要購買多人的意外險，價錢不得不成為選擇意外險的標準之一。那么員工意外險多少錢一年?下面的文章會為大家詳細解答。

一、員工職業

由于各保險公司的產品不同，保障的職業也有所不同，價格也有所不同。按照職業風險等級可劃分為1-6類，風險越高數字越大，很多保險產品對于高風險職業都會被直接拒保。

1-6類職業大致劃分如下：

1-3類職業屬低風險職業：普通職員、教師、加油站工作人員、醫護工作者、機關內勤、播音員等常見基層崗位。

4類職業屬中等風險職業：如郵遞業從業人員、出租車、救護車、搬運工人、裝卸工人等。

5-6類職業為高風險職業：如危險品運輸司機、重卡車司機、刑警、光纜鋪設人員\消防員等。

自己所在行業在哪類人群中可以咨詢您的保險服務人員。

二、保額

根據保額的不同，保費也有所不同。以安達保險的欣越人生綜合意外險(成人標準版)為例：意外身故傷殘保額10萬，意外傷害醫療保額1萬，意外住院津貼50元/天，1年期限保費一個人100元;意外身故傷殘保額20萬，意外傷害醫療保額2萬，意外住院津貼100元/天，1年期限保費一個人200元;意外身故傷殘保額30萬，意外傷害醫療保額3萬，意外住院津貼150元/天，1年期限保費一個人300元。

三、保障范圍

保障范圍也是影響員工意外險多少錢一年的原因。保障范圍大致分為一下幾種：

1、意外死亡：指的是被保險人發生一些意外不幸死亡，保險企業公司按照合同約定賠付保險金。

2.意外殘疾：被保險人因意外風險致殘時，保險公司按殘疾程度和合同約定來賠付。

3，意外傷害醫療：因意外事故發生導致的醫療費用，根據實際情況的醫療費用按照合同約定報銷。

4、住院補貼：被保險人因發生一些意外而必須住院接受治療，住院期間可按照保險公司合同約定給付一定的住院補貼。

值得注意的是并不是保障范圍越廣讀自己越有利，也要根據自身標準來選擇。