眾所周知，工傷保險是五險一金中的五險的一個險種，工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

作為勞動者，總是會有因工受傷的那一天，很多勞動者更是因?yàn)槁殬I(yè)原因而終身殘疾，因?yàn)闅埣矊?dǎo)致的生活困難問題也可以通過工傷保險得到解決。那么當(dāng)我們在工作期間受傷后，應(yīng)該如何去理賠，或者說工傷保險賠償流程有哪些?

首先，職工所在單位應(yīng)在事故發(fā)生的一個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU事業(yè)部門提出工傷認(rèn)定申請。

其次，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU事業(yè)部門人員將會對職工傷勢進(jìn)行了解，進(jìn)行確認(rèn)。

然后，如果認(rèn)定為工傷，則到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院對職工工傷進(jìn)行等級認(rèn)定。

最后，職工攜帶工傷鑒定到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU事業(yè)部門和所在單位，遞交鑒定書，最后由職工所在單位從工傷保險基金中劃撥相關(guān)費(fèi)用用于保險賠償。

在這個過程中，如果事發(fā)后一個月內(nèi)，職工所在單位并未向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU事業(yè)部門提出工傷認(rèn)定，職工可在事故發(fā)生一年內(nèi)向所在勞動局申請工傷認(rèn)定。工傷保險是對在工作中的我們生命健康的一種保護(hù)，更是對勞動者的保護(hù)，職工因工受傷應(yīng)該及時提出申請，保證自己的利益。