一般情況下，大多數企業都會給在職員工交社保。其中包括了工傷保險、醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險。而員工工作過程受傷，醫療保險與工傷保險能同時報銷嗎?具體我們還是跟小編來看下文的簡單介紹吧。醫療保險與工傷保險能同時報銷嗎?

眾所周知，醫療保險與工傷保險是社會保險的重要組成部分，但很多人對其并不是很了解，甚至有人提出疑問，醫療保險與工傷保險能同時報銷嗎?針對這一問題，專業人士表示，如果職工在工作過程中受傷，應該先進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費用一切都由工傷保險支付，是不能使用醫療保險的。而醫療保險是治療職工生病或非因公負傷使用的，如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫療保險報銷。

1、按照《社會保險法》規定，基本醫療保險與工傷保險是不同的險種，工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者職業病的職工獲得經濟補償和醫療救治。而基本醫療保險是保障職工非因公負傷或因患病的基本醫療費用。

2、按照《工傷保險條例》規定，職工因工作受到事故傷害，應由單位在1個月內報當地的勞動行政部門進行工傷認定，若被認定為工傷待傷情穩定后進行勞動能力鑒定，根據評定的傷殘等級享受相應的工傷待遇。綜上所述，醫療保險和工傷保險是兩個不同的險種，如果是在工作中受傷，經過工傷認定，醫療費用全部由工傷保險承擔，是不能使用醫療保險的。如果沒有經過工傷認定，或者認定為不是工傷，則只能用醫療保險報銷。所以，醫療保險與工傷保險是不能同時報銷的。