一般，工廠給我們購買的意外保險就是工傷保險，一旦我們在工作中發生什么意外傷害，都可以利用工傷保險獲賠相關賠償。那么，工廠為我們買的工傷保險的賠償標準是什么呢?瞧一瞧!工廠購買的意外保障工傷險賠償標準是什么?勞動者用人單位上班期間，一般都會有社保，其中就包括了工傷保險，也就是我們常說的提供意外保障的保險。那么，工廠購買的意外保障的工傷險賠償標準是什么?

(一)護理費

1.賠償標準：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;

2.要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

(二)醫療費賠償標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(三)交通費、食宿費

1.賠償標準：單位職工因公出差伙食補助標準。

2.要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

(四)康復治療費

1.賠償標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務標準和工傷保險藥品目錄。

2.注意：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)住院伙食補助費

1.賠償標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2.注意：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(六)停工留薪

1.賠償標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2.要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

4.注意：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(七)輔助器具費

1.賠償標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2.要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

(八)傷殘補助金

1.賠償標準：支付一次性傷殘補助金：四級傷殘為18個月的本人工資;三級傷殘為20個月的本人工資;二級傷殘為22個月的本人工資;一級傷殘為24個月的本人工資。按月享受傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75%;三級傷殘為本人工資的80%;二級傷殘為本人工資的85%;一級傷殘為本人工資的90%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

2.要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

3.注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。以上就是關于工傷保險的賠償標準。