社保斷交有什么不良后果？會影響將來領取養老金嗎？

很多人都知道養老保險是社保的重要組成部分(其他的四險有失業、醫療、工傷和生育險)，主要保障的就是我們退休后的養老金待遇。因此大家自然十分關注社保問題。在日常生活中我們總會因為頻繁換工作或者其他未知原因，導致社保斷交，那么就有一個問題來了，如果社保斷交，養老金會不會變少嗎?下面跟了解一下。

1.繳費年限減少

在社保斷交期間，養老金的繳費年限是不再累計的，如果斷交時太長，導致養老保險的繳費年限不足15年，那么再最后退休的時候是拿不到養老金的(有些地區政策可以讓投保人一次性繳納15年的費用，需要支付一大筆錢，損失很大)。

2.到手金額減少

養老金的發放原則和銀行的儲蓄行為是一樣的，為“多繳多得，長繳長得”，如果養老保險累計繳費年限短，那么每月到手的養老金也不會很高。

3.影響養老金領取地

如果參保人想要在非戶籍所在地領取養老金，那么必須在異地建立養老保險關系，且至少繳滿15年的社保費用才行。如果未繳滿15年，那么就只能回戶口所在地辦理退休，并領取養老金。

需要注意的是養老金發放的多少與當地在崗職工平均工資水平有關，如果在一線城市參加社保，那么養老金將按一線城市的標準發放(在三線城市退休的話，那么按三線城市的標準發放)

從眼前看，中斷繳納醫療保險費，也就意味著停止享受醫療保險待遇，恢復繳費時不補繳或中斷3個月后再補繳的，還要執行6個月的住院和門診特定項目醫療費用"免付期",而患病卻是隨時都可能發生的，按規定，中斷繳費期間或"免付期"內發生的醫療費用只能由本人承擔;

從長遠看，中斷繳費還會影響合計繳費年限的長短，很可能造成到達退休年齡時不符合醫療保險最低繳費年限規定(男30年、女25年，其中實際繳費年限5-10年)，從而影響到退休后醫療待遇的享受。