我國法律法律規定，公司都必須給在職的員工購買社保(五險：養老、工傷、生育、醫療、失業)，但是也有很多公司不僅會幫員工參加五險，并且也會投保團體意外險。那么問題來了，五險中的工傷險和團體意外險到底有什么不同呢?
工傷保險和團體意外險雖然都賠付意外傷害造成的損失，但是兩者的區別還是很大的，具體如下：
1.保費不同
工傷保險屬于社保，所以價格比較比較低，每個月參保人自己可能都只要支出十幾塊就行了。而團體意外險屬于商業保險，具有營利性，因此價格會比較高，每年可能需要上百上千元(一般都是公司為了獎勵員工購買的)。
2.保額不同
如果發生工傷，工傷保險是根據醫保報銷范圍來計算金額的;如果是工亡，則會按照統籌地區上年度職工平均工資水平、上一年度全國城鎮居民人均可支配收入等標準進行賠付(不同地區的標準是不一樣)。
團體意外險的保額是雇主跟保險公司約定好的金額，如果員工發生意外事故，符合理賠標準，那么保險公司會按保險合同約定的保額進行賠付。
3.保障范圍不同
工傷保險是針對員工工作過程中，在工作地點，因工作原因導致發生人身傷害的情況。上下班途中發生的意外傷害不在工傷保險的保障范圍之內。
團體意外險則是給員工提供在24小時內發生的意外傷害的保障，只要沒有出現免責條款中包含的情形，保險公司就需要承擔保險責任。
近1個月點擊量最高文章