我們都知道社保里面有五險(xiǎn)，它們分別是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。正好有小伙伴有工傷，便詢問工傷保險(xiǎn)到底要怎么用?今天我們就來一起聊聊。

工傷保險(xiǎn)是發(fā)生了投保人工作發(fā)生了工傷的時(shí)候用的。當(dāng)發(fā)生了工傷，我們可以按照以下幾個(gè)步驟申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)：

一、就醫(yī)治療

工傷的就醫(yī)治療應(yīng)該遵循社保規(guī)定，一般只有去定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)才能報(bào)銷，情況緊急的情況下可以去最近的就醫(yī)機(jī)構(gòu)，如果隨意去一些私立醫(yī)院或者非定點(diǎn)醫(yī)院，工傷保險(xiǎn)是不管的。

對(duì)于一些職業(yè)病或者疑似職業(yè)病的，用人單位需要將員工送到省級(jí)衛(wèi)生行政部門制定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，如果因?yàn)獒t(yī)療條件的限制需要轉(zhuǎn)到別的城市就醫(yī)的，需要先經(jīng)過當(dāng)前醫(yī)療機(jī)構(gòu)的提出，再經(jīng)過市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同意。

作為用人單位，則需要在事故發(fā)生后的第一個(gè)工作日，將事故發(fā)生情況向社保有關(guān)部分報(bào)告，并且需要在事故發(fā)生后的7個(gè)工作日內(nèi)，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷事故報(bào)告書》和進(jìn)行工傷事故備案。

二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)該在30天內(nèi)向社保局提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，如果用人單位沒有按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷的職工或者親屬以及工會(huì)組織可以在一年內(nèi)直接提出工傷鑒定申請(qǐng)。

如果參加了工傷保險(xiǎn)，但是用人單位沒有在規(guī)定的時(shí)間提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么只要工傷職工符合《工傷保險(xiǎn)條例》，所有的相關(guān)費(fèi)用就要由用人單位承擔(dān)。

三、勞動(dòng)能力鑒定

當(dāng)職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定，如果存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的，需要接受勞動(dòng)能力鑒定，具體的鑒定方法需要用人單位、工傷職工或者其近親屬像勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并且提交工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，其中包括工傷職工的病例、診斷證明和相應(yīng)的檢驗(yàn)報(bào)告單等。

四、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)

工傷認(rèn)定完，一般由用人單位持《認(rèn)定工傷決定書》等相關(guān)材料，辦理工傷職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇的申領(lǐng)，工傷保險(xiǎn)待遇一般包括工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)交通和食宿費(fèi)等。

勞動(dòng)能力鑒定后，評(píng)定傷殘等級(jí)，單位可以持《勞動(dòng)能力鑒定書》等相關(guān)材料，辦理工傷職工工傷傷殘待遇申領(lǐng)。

結(jié)語

關(guān)于如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)今天就講到這里，覺得有用別忘了點(diǎn)贊收藏。