如果更換工作地點，那么原工作地的社保就需要轉移。我們知道，社保包含五險，(醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險)很多朋友會問：社保轉移五險五險都能嗎?其實并不是。辦理社保轉移，一般只能轉移養老保險、醫療保險和失業保險，工傷保險和生育保險是不能轉移的。
一、社保是怎么轉移的?
1、養老保險
辦理社保轉移，養老賬戶中個人繳納的部分是可以全部轉走的，而單位繳納的部分由于是進入統籌賬戶的，只能按照各年度實際繳費工資為基礎，按照12%的綜合轉移。也就是說，辦理社保轉移，養老保險統籌基金的一部分會有損失。
2、醫療保險
社保轉移時，醫療保險轉移的是基本醫療保險累計繳費年限和個人賬戶內的余額。
3、失業保險
辦理社保轉移，如果失業人員之前的用人單位和戶籍不在同一個統籌地區，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業保險待遇。
選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的，經辦機構應當按照規定辦理失業保險關系轉移手續。失業保險待遇按照戶籍所在地的標準執行，由戶籍所在地經辦機構按照規定發放。推薦閱讀：社保早買有哪些好處該不該早買?
二、為什么工傷保險和生育保險不能轉移?
由于工傷保險和生育保險都屬于當期繳納當期享受的險種，所以并不存在所謂的轉移問題。而且工傷保險和生育保險個人無需繳費，如果發生工傷或者生育時，單位沒有給員工繳納這兩項社保，員工就不能享受社保基金支付的待遇。
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