生育保險是單位為我們繳納的，保障婦女生育權利的一項基本保險，它可以減少和解決女職工在孕期、分娩期、流產期因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育、流產過程中獲得必要的經濟收入和醫療保健，確保她們能夠康復他們及時恢復健康并重返工作崗位，是一項單位與職工互贏的保險保障政策。
生育保險主要有以下三個功能：1、實行生育保險是對婦女生育價值的認可;2、實行生育保險是對女職工基本生活的保障;3、實行生育保險是提高人口素質的需要。
生育保險的范圍有哪些呢?1、生育醫療費。
生育醫療費用包括下列各項：(1)生育的醫療費用;(2)計劃生育的醫療費用;(3)法律、法規規定的其他項目費用。生育期間醫療待遇可以報銷多少?一般生育醫療費的報銷可以分為兩種形式，一種是固定報銷金額，無論你花了多少錢，社保機構會按照固定的數額給你報銷。另一種是根據你花錢的數額，按照一定的比例進行報銷。
2、生育津貼。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(1)女職工生育享受產假;(2)享受計劃生育手術休假;(3)法律、法規規定的其他情形。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
我們在工作的時候發現，不只是女職工繳納了生育保險，男職工也是需要繳納的。那么男職工繳納生育保險有什么意義呢?其實老婆生育孩子，繳納生育保險的男職工也是可以享受相關待遇的，但是與女職工的生育保險待遇有所差別，男職工的待遇只有生育醫療費用，而沒有生育津貼。
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