在我們周圍的生活中，事故可以說無處不在，尤其是在工作的時候意外的發生也是屢見不鮮，像司機和一線生產工人一樣，他們的工作也有一定的風險，幾乎每天都會發生事故，而用人單位的責任保險可以轉移這種風險，那么什么是雇主責任險?以下是雇主責任保險案例。
我們一起來看看保險的相關案例，通過案例來了解雇主責任保險的相關知識，某家物流運輸公司為其所雇傭的50名駕駛人員與保險公司簽訂了雇主責任險合同，合同規定每人死亡的賠償限額是80萬元，傷殘的最高賠償限額根據工傷評定等級最高賠償金額也是80萬元。公司的駕駛員王某在駕駛的過程中，發生了車禍，花費了醫藥費6萬元。該名員工還購買了工傷保險，所以該員工因為工傷保險而獲賠13.2萬元。根據雇主責任險合同，每人傷殘賠償限額是80萬元，該員工治療結束后向當地勞動部門申請工傷認定，被評定為8級傷殘(8級傷殘賠償比例為30%)。保險公司因而賠付了11.2萬元。(雇主責任險賠付金額以工傷保險差額為準)而且雇主責任險非常人性話的還給員工提供住院津貼以及誤工費。
由此可見雇主責任險的保險責任包括三方面：被保險人雇用的人員主要包括長期固定工、短期工等，在保單有效期間，在受雇過程中包括上下班途中，在保單列明的地點，從事保單列明的業務活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業務有關的職業性疾病所傷殘或死亡的經濟賠償責任;因患有與業務有關的職業性疾病而導致所雇用員工傷殘或死亡的經濟賠償責任;被保險人應支付的有關訴訟費用。
通過上述雇主責任保險案例，我們了解了雇主責任保險的相關知識，也知道雇主責任保險的賠償金額是根據什么計算的。對于從事高風險行業的人來說，雇主責任保險是一種非常重要的保險類型。
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