公司需要為員工繳納社會保險，但當公司資金鏈斷裂，沒有足夠的資金運營時，公司很可能面臨破產(chǎn)。那么，公司倒閉后，員工的社會保障情況如何呢？接下來，我為大家組織了一些企業(yè)破產(chǎn)后如何處理職工社會保障的知識，歡迎閱讀！

如何處理公司破產(chǎn)和社保問題

公司破產(chǎn)后，公司雇員的社會保障可以根據(jù)靈活雇員的身份來支付。

一、靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費。

二、由于該縣國有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財政困難，不能使所有失業(yè)人員及時享受失業(yè)待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。

三、靈活就業(yè)人員應(yīng)當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規(guī)范靈活就業(yè)人員按時足額繳費，以前已繳費但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費，轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費。

公司倒閉后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況：

第一，一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時找到新工作，實現(xiàn)再就業(yè)，這部分人不能享受失業(yè)保險待遇;

第二，國有企業(yè)破產(chǎn)時，一部分職工申請自謀職業(yè)，不再保留國有企業(yè)職工身份，對這份人發(fā)給一次性安置費，不能再享受失業(yè)保險待遇;

第三是企業(yè)破產(chǎn)未及時再就業(yè)，未申請自謀職業(yè)，同時符合享受失業(yè)保險待遇條件的，方可依法享受失業(yè)保險待遇。