在很多時候，如果，我們在公司工作的好好的，突然被公司辭退了，這個時候公司可能就需要對員工進行賠償，并且有機會領(lǐng)取到失業(yè)金，那么公司裁員的時候是否需要領(lǐng)取失業(yè)金？這個時候的失業(yè)金需要繳費嗎？下面，小編整理了以下的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、失業(yè)保險金

失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。

二、公司裁員失業(yè)金需要繳費嗎

雖然是公司裁員，但是必須要連續(xù)繳納保險一年以上才可以。你工作不滿一年，保險肯定也不滿一年，達不到條件。

1、領(lǐng)取失業(yè)金的條件：

失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、領(lǐng)多少：

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。各地領(lǐng)取的月標準不一樣。

3、怎么領(lǐng)

符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，一般60日內(nèi)需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、照片等向街道人設(shè)機構(gòu)登記失業(yè)或者到參保地市社保機構(gòu)申請(各地政策稍有不同)，失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。另外，農(nóng)村戶口的不參加失業(yè)保險，是發(fā)放一次性失業(yè)金救助金。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當?shù)厣绫C構(gòu)。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，公司裁員之后是不會給員工支付失業(yè)金的，我們在公司工作的時候，公司會給員工購買社會保險，其中就會有失業(yè)保險金，如果我們被公司辭退了或者解雇，都是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。