有關靈活員工如何管理其個人社會保障的更多信息，請參閱以下介紹。彈性員工如何處理個人社會保障？
為靈活就業人員提供社會保障，對于促進勞動力合理流動和城鎮化，有效保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，發揮了重要作用。
為切實保障靈活就業人員的社會保障權益，國家對不同類別的靈活就業人員推出了不同的社會保障優惠政策。
持《再就業優惠證》人員從事靈活就業并向當地勞動保障部門辦理就業備案手續并參加社會保險的，可申領靈活就業人員社會保險補貼，市直現行補貼標準為175.03元。靈活就業的范圍為:
(1)從事社區公共管理的治安巡防員、社區管理員、出租屋管理員、衛生及計生協管員、社區勞動保障協管員;
(2)從事社區居民服務的車輛保管、保潔保綠、家居設施維護、家政服務等臨時性就業人員;
(3)從事家庭手工業、工藝作坊，經營小攤檔，到農村承包種養業人員;
(4)為用人單位提供勞務的臨時工、季節工、包工頭、計時工、派遣工，與用人單位建立勞動關系的靈活就業人員，其社會保險補貼按照企業（單位）職工社會保險補貼執行。
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